Κάποιες φορές, πραγματικά η μη πρόσληψή σου, μπορεί να μην ήταν δικό σου λάθος. Κάποιες φορές κάνεις τα πάντα σωστά αλλά οι συγκυρίες να μην το επέτρεψαν.
1. Το κόκκινο πανί
- Ακόμα και οι πιο θεωρητικά ασήμαντες πληροφορίες μπορούν να σου στοιχίσουν ένα πόστο εργασίας: μια υποψήφια απορρίφθηκε γιατί έκανε το «λάθος» να αναφέρει την ασθένεια του παιδιού της (η εταιρία θεώρησε ότι αυτό ίσως σημαίνει πολλές μέρες απουσίας στο μέλλον).
- Μην κάνεις το λάθος να υποθέσεις ότι οι υποψήφιοι εργοδότες σου δεν θα τσεκάρουν το προφίλ σου στο Facebook . Φρόντισε να μην περιέχει πληροφορίες που δεν ήθελες να βγουν προς τα έξω.
2. Όταν κινούνται νήματα
- Πολύ συχνά ένα υψηλόβαθμο στέλεχος μπορεί κάλλιστα να «εισηγηθεί» την πρόσληψη ενός άλλου υποψήφιου (φίλου, γνωστού ή ισχυρού συμμάχου).
- Αν το άτομο που κάνει την πρόσληψη δεν έχει το θάρρος (ή την διάθεση) να σε υπερασπιστεί τότε θα επιλέξει έναν άλλο πιο ευνοούμενο υποψήφιο- συχνά για να ικανοποιήσει κάποιον υψηλόβαθμο συνάδελφο.
3. Δεν υπάρχει χρόνος για πρόσληψη
- Συχνά, όσο πιο επιτακτική είναι η ανάγκη να προσληφθεί κάποιος τόσο η ίδια η πρόσληψη δεν γίνεται προτεραιότητα. Ο φόρτος εργασίας που δημιουργείται από την απώλεια ενός υπαλλήλου συχνά δεν αφήνει τον χρόνο για την όλη διαδικασία της πρόσληψης.
- Αν παρατηρείς ότι υπάρχουν μεγάλα χρονικά περιθώρια ανάμεσα στην υποβολή αίτησης, και την συνέντευξη τότε αυτό θα πει ότι μάλλον η εσωτερική διαδικασία δεν είναι ιδιαίτερα οργανωμένη.
4. Είσαι η πρώτη τους συνέντευξη
- Αν ήσουν το πρώτο άτομο που συνάντησαν μέσα από μια λίστα με αρκετούς υποψήφιους τότε πολύ πιθανόν να είσαι μια θολή ανάμνηση μέχρι να φτάσουν στο τέλος της διαδικασίας.
- Φρόντισε να ρωτάς πάντα πότε ακριβώς θα αρχίσουν οι συνεντεύξεις και ζήτησε να σε δουν προς το τέλος.
5. Η θέση συμπληρώθηκε «εκ των έσσω»
- Είναι πολύ πιθανό η θέση να μην υπήρχε ποτέ. Η εταιρία (είτε για λόγους τυπικών διαδικασιών ή πολύ συχνά για λόγους νομικούς) θα δημοσιεύσει αγγελία για την συγκεκριμένη θέση παρά το γεγονός ότι υπάρχει ήδη «κατά νου» το άτομο που θα προσληφθεί.
Όπως και να ‘χει – δεν φταίς εσύ!