Η μάχη για ισότητα των δύο φύλων όσον αφορά στις διευθυντικές θέσεις καλά κρατεί. Η εταιρία management consulting Caliper ρώτησε 85 γυναίκες στις υψηλότερες βαθμίδες μεγάλων επιχειρήσεων να αξιολογήσουν τους παράγοντες που έχουν συνεισφέρει στην επιτυχία τους. Αυτά ήταν τα 6 επικρατέστερα χαρακτηριστικά των προσωπικοτήτων τους:
1. Δυναμισμός: ευθύτητα στον τρόπο επικοινωνίας.
2. Επιθετικότητα: πυγμή και ώθηση σε μικρά και μεγάλα projects.
3. Ενσυναίσθηση: κατανόηση προς τους συναδέλφους και την ομάδα και επίγνωση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν.
4. Δυνατό «εγώ»: σθένος και ικανότητα να υπερβούν οποιεσδήποτε δυσκολίες.
5. Αντοχή στο στρες: άνεση και ηρεμία σε περιβάλλοντα με υψηλά ποσοστά άγχους.
6. Ενέργεια: ζωτικότητα και ενθουσιασμός στον εργασιακό χώρο.
Αναλύοντας τα αποτελέσματα, o ψυχολόγος Thomas E. Schoenfelder βρίσκει ακόμα ότι πολλές γυναίκες απειλούνται από τα στερεότυπα που επικρατούν γύρω από τις επιτυχημένες γυναίκες. Συχνά, ο φόβος ότι ο δυναμισμός και η πυγμή δεν είναι γυναικεία χαρακτηριστικά οδηγεί σε μείωση των επαγγελματικών φιλοδοξιών. Η καλύτερη άμυνα για αποφυγή τέτοιων στερεότυπων είναι η αυτογνωσία.