Περιγραφή εργασίας

Ο/Η κάτοχος της θέσης θα συνεργάζεται στενά με τη Διοίκηση, τους Store Managers και τους Area/Regional Managers, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την εφαρμογή των πολιτικών και διαδικασιών του διεθνούς ομίλου και την πλήρη συμμόρφωση με την κυπριακή εργατική νομοθεσία.

Η θέση απαιτεί έναν/μία έμπειρο/η επαγγελματία HR με ισχυρές ηγετικές και διοικητικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και αποδεδειγμένη εμπειρία σε πολυεθνικό και, κατά προτίμηση, retail περιβάλλον.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Συνεργασία με τη Διοίκηση για θέματα οργανωτικής ανάπτυξης και ανθρώπινου δυναμικού.
• Προγραμματισμός αναγκών σε προσωπικό και workforce planning
•  Ανάπτυξη και  εφαρμογή HR policies και procedures σύμφωνα με τα standards του διεθνούς ομίλου.
• Συνολική ευθύνη για τη διαδικασία recruitment και selection.
• Προσλήψεις για καταστήματα, πωλήσεις, Store Managers, διοικητικές και άλλες εξειδικευμένες θέσεις.
• Ανάπτυξη αποτελεσματικών διαδικασιών interviewing και assessment.
• Συνεργασία με recruitment agencies όπου απαιτείται.
• Εποπτεία της διαδικασίας μισθοδοσίας και των σχετικών HR διαδικασιών.
• Έλεγχος συμβάσεων εργασίας, αδειών, ωραρίων, υπερωριών και απουσιών.
• Συνεργασία με payroll providers, λογιστήριο και εξωτερικούς συμβούλους.
• Δημιουργία και εφαρμογή performance management system.
• Παρακολούθηση KPIs και αξιολόγησης απόδοσης.
• Συνεργασία με Store Managers και Area/Regional Managers για θέματα προσωπικού.
• Παρακολούθηση staffing levels και turnover στα καταστήματα.
• Διασφάλιση συμμόρφωσης με την κυπριακή εργατική νομοθεσία.
• Παρακολούθηση αλλαγών στη σχετική νομοθεσία και ενημέρωση της Διοίκησης.
• Διασφάλιση της προστασίας προσωπικών δεδομένων εργαζομένων σύμφωνα με το GDPR.
• Τήρηση και επικαιροποίηση employee records και HR documentation

• Παρακολούθηση και ανάλυση HR KPIs.

   

  Απαραίτητα Προσόντα

• Πανεπιστημιακό πτυχίο σε Human Resources, Business Administration, Psychology ή συναφή κλάδο.
• 5–8+ χρόνια εμπειρίας στο HR, με σημαντική εμπειρία σε senior/managerial θέση.
• Πολύ καλή γνώση της κυπριακής εργατικής νομοθεσίας.
• Εμπειρία σε recruitment, employee relations, payroll και performance management.
• Εμπειρία σε Retail, Fashion, Footwear, Home ή FMCG θα θεωρηθεί σημαντικό πλεονέκτημα.
• Εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον και συνεργασία με Regional/Group HR teams.
• Άριστη γνώση Ελληνικών και Αγγλικών.

• Πολύ καλή γνώση MS Office/Excel και εξοικείωση με HRIS/payroll systems.

   

  Προσωπικές Δεξιότητες

• Ισχυρές ηγετικές και διοικητικές ικανότητες.
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
• Στρατηγική σκέψη και business-oriented προσέγγιση.
• Ικανότητα διαχείρισης δύσκολων και εμπιστευτικών θεμάτων.
• Εχεμύθεια, επαγγελματισμός και ακεραιότητα.
• Ισχυρή οργανωτικότητα και ικανότητα λήψης αποφάσεων.

Πώς να υποβάλετε αίτηση

Παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας στο cterzi@modagroup.com.cy

Μαλακές δεξιότητες

Τεχνικές δεξιότητες

Κατηγορίες εργασίας

Σχετικά με την εταιρεία

Saywear Ltd