Το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας (ΥΠΑΝ) ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου Πλήρους ή Μερικής Απασχόλησης στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας Νόμου του 2026 (Ν. 91(I)/2026) (στο εφεξής «ο Νόμος), γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση Εργοδοτούμενων Ορισμένου Χρόνου για ανάγκες που πιθανόν να προκύψουν για την εκτέλεση καθηκόντων Νηπιαγωγού, μερικής απασχόλησης στο Υποστηρικτικό Πρόγραμμα «Ενισχυτική Διδασκαλία στο Νηπιαγωγείο», για όλες τις Επαρχίες. Επισημαίνεται ειδικότερα ότι, οι ανάγκες αυτές δύναται να αφορούν στην κάλυψη αναγκών στελέχωσης του Προγράμματος ή για ανάγκες αντικατάστασης για συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης, η τοποθέτηση, το ωράριο εργασίας και τα καθήκοντα καθορίζονται στη σύμβαση απασχόλησης.
Η βασική αμοιβή θα είναι η αρχική βαθμίδα της κλίμακας Α8 μειωμένη σύμφωνα με το άρθρο 11 του περί Προϋπολογισμού του 2026 Νόμου (N. 74(II)/2025). Επιπλέον, θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκριμένη αύξηση και το τιμαριθμικό επίδομα που θα ισχύει κατά την περίοδο απασχόλησης.
1. Καθήκοντα και Ευθύνες:
i. Παροχή ενισχυτικής διδασκαλίας σε παιδιά με: α) μεταναστευτική βιογραφία, β) βίαιη ή αποκλίνουσα συμπεριφορά και γ) μαθησιακές ή άλλες δυσκολίες.
ii. Συνεργασία και συντονισμός με τον/την υπεύθυνο/η νηπιαγωγό του τμήματος και με όσους/ες εκπαιδευτικούς εμπλέκονται, στη διεξαγωγή μαθημάτων συνδιδασκαλίας.
iii. Συνεργασία και συντονισμός με τη Διεύθυνση του νηπιαγωγείου για τις ανάγκες υλοποίησης του προγράμματος. Τονίζεται ότι όλο το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων και όσων έχουν εργοδοτηθεί για τις ανάγκες του συγκεκριμένου προγράμματος, οφείλουν να τηρούν τις σχετικές οδηγίες και επισημάνσεις των Διευθύνσεων των νηπιαγωγείων που έχουν τοποθετηθεί. Επίσης οφείλουν να εκτελούν πιστά τα καθήκοντα, όπως αυτά απορρέουν από τους γενικότερους κανονισμούς λειτουργίας των νηπιαγωγείων.
iv. Ετοιμασία εκπαιδευτικού υλικού σχετικού με τις εξατομικευμένες ανάγκες των παιδιών του τμήματος που συμμε τέχει στο πρόγραμμα.
v. Ετοιμασία και υποβολή δεκαπενθήμερου ή μηνιαίου προγραμματισμού στη διεύθυνση του νηπιαγωγείου, με βάση το αναλυτικό πρόγραμμα.
vi. Υποστήριξη του/της υπεύθυνου/ης νηπιαγωγού στην ετοιμασία εκθέσεων προόδου ανά τετράμηνο, μέσω της παροχής σχετικών παρατηρήσεων και εισηγήσεων για την παιδαγωγική εξέλιξη κάθε μαθητή/μαθήτριας. vii. Διασφάλιση της προστασίας και ασφάλειας των παιδιών, των χώρων διεξαγωγής του προγράμματος, του εξοπλι σμού και της υλικοτεχνικής υποδομής στους χώρους αυτούς.
2. Απαιτούμενα προσόντα:
i. Αναγνωρισμένο Πτυχίο Πανεπιστημιακού Επιπέδου στα Νηπιαγωγικά ή στην Προδημοτική Εκπαίδευση ή Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλο ή ισότιμο προσόν, που αποκτήθηκε μετά από πλήρη φοίτηση είτε σε εκπαιδευτικό ίδρυμα του εξωτερικού είτε σε εγγεγραμμένη ιδιωτική σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της Κύπρου της οποίας ο αντίστοιχος κλάδος είναι εκπαιδευτικά αξιολογημένος-πιστοποιημένος, νοουμένου ότι έχει αναγνωριστεί από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.) η ισοτιμία και αντιστοιχία του με το Πτυχίο Νηπιαγωγού του Τμήματος Επιστημών της Αγωγής του Πανεπιστημίου Κύπρου.
ii. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
Σημειώσεις:
(α) Ενόψει Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
(β) Αναφορικά με τους υποψηφίους –
I. Των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο ελληνικού σχολείου μέσης εκπαίδευσης, και
II. οι οποίοι, δυνάμει του Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
iii. Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
3. Επιπρόσθετα προσόντα (νοουμένου ότι ο τίτλος σπουδών έχει αναγνωριστεί από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώ ρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.):
i. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα επιπέδου Μάστερ (συναφές με την Προσχολική Εκπαίδευση).
ii. Διδακτορικό Δίπλωμα (συναφές με την Προσχολική Εκπαίδευση).
iii. Διδακτική εμπειρία σε δημόσια, ιδιωτικά ή κοινοτικά νηπιαγωγεία (σε εγκεκριμένο από το ΥΠΑΝ τμήμα ως υπεύθυνη τμήματος με 29 ώρες την εβδομάδα) και/ή διδακτική εμπειρία σε υποστηρικτικά προγράμματα του ΥΠΑΝ.
iv. Σεμινάρια επιμόρφωσης που αφορούν στην Προδημοτική Εκπαίδευση κατά τα τελευταία 5 χρόνια, με τεκμηριωμένη διάρκεια άνω των 2 ωρών.
Τα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων και η βαρύτητα του κάθε κριτηρίου ορίζονται ως ακολούθως:
*Ταυτόχρονη απασχόληση σε πέραν της μίας θέσης/προγράμματος θα μοριοδοτείται μία φορά. Σε περίπτωση ισοβαθμίας, θα λαμβάνονται υπόψη με σειρά προτεραιότητας τα πιο κάτω:
i. Πρόσθετη επαγγελματική πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (χωρίς εφαρμογή του ορίου που καθορίζεται στη μοριοδότηση).
ii. Βαθμός διδακτορικού διπλώματος Μάστερ (προτεραιότητα στους υποψηφίους με υψηλότερη βαθμολογία).
iii. Βαθμός μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών επιπέδου Μάστερ (προτεραιότητα στους υποψηφίους με υψηλότερη βαθμολογία).
iv. Βαθμός πτυχίου (προτεραιότητα στους υποψηφίους με υψηλότερη βαθμολογία).
v. Ημερομηνία γέννησης (προτεραιότητα στους υποψήφιους με την προγενέστερη ημερομηνία γέννησης). vi. Κλήρωση ενώπιον των υποψηφίων.
4. Σημειώσεις
4.1 Αίτηση μπορούν να υποβάλουν πρόσωπα που:
i. Είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
ii. Έχουν συμπληρώσει τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υπoχρεώσεις ή έχουν απαλλαγεί voμίμως από αυτές.
iii. Δεν έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας.
iv. Κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα που καθορίζονται στην παράγραφο 2.
v. Δεν καταδικάστηκαν για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.
vi. Δεν καταδικάστηκαν για αδίκημα σε σχέση με τον περί της Πρόληψης και της Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Κακοποίησης, της Σεξουαλικής Εκμετάλλευσης Παιδιών και της Απεικόνισης Υλικού Σεξουαλικής Κακοποίησης Παιδιών Νόμο.
vii. Δεν έχει αξιολογηθεί η απόδοσή τους ως μη ικανοποιητική σε προηγούμενη απασχόληση στα ίδια καθήκοντα ή σε προηγούμενη απασχόλησή του στη δημόσια υπηρεσία ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία.
viii. Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχει τερματιστεί η απασχόλησή του στο παρελθόν από τη δημόσια υπηρεσία ή οποιαδήποτε υπηρεσία ή οργανισμό δημοσίου δικαίου της Δημοκρατίας ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή οποιουδήποτε κράτους μέλους για πειθαρχικό παράπτωμα ή δεν έχει παραβεί συμβατικές υποχρεώσεις του αναφορικά με προηγούμενη απασχόληση στη δημόσια υπηρεσία ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία ή σε προγράμματα του ΥΠΑΝ.
4.2 Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και η καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας διαπιστώνεται με βάση τα αποδεκτά τεκμήρια που καθορίζει η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy → Ενημέρωση → Τεκμήρια Γνώσης Γλωσσών).
4.3 Η σχετική με τα καθήκοντα της θέσης επαγγελματική πείρα θα πρέπει να πιστοποιείται α) με βεβαίωση εργοδότη, στην οποία να αναφέρεται η θέση, η χρονική διάρκεια της απασχόλησης και αναλυτική περιγραφή των καθηκόντων και β) με τη βεβαίωση «Αναλυτική κατάσταση αποδοχών ασφαλισμένου κατά εργοδότη» που εκδίδεται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
4.4 Σύμφωνα με τον Νόμο, η εργοδότηση προσώπου το οποίο προσλαμβάνεται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 7 και ο καθορισμός της διάρκειας της απασχόλησής του, διενεργούνται με σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας ίσης με την περίοδο λειτουργίας του κάθε προγράμματος για κάθε σχολική χρονιά, όπως ορίζεται με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου ή μικρότερης διάρκειας, εάν ο χρόνος που απομένει μέχρι τη λήξη του προγράμματος για την τρέχουσα σχολική χρονιά είναι μικρότερος ή εάν η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται ή εάν η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη αφορά περίοδο μικρότερη της συνολικής διάρκειας του προγράμματος για κάθε σχολική χρονιά.
4.5 Η σύμβαση δύναται να ανανεώνεται εφόσον-
(α) Η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη, εξακολουθεί να υφίσταται για κάθε σχολική χρονιά και εφόσον, νοείται, υπάρχουν εγκεκριμένες ανάγκες και πιστώσεις στον ετήσιο κρατικό προϋπολογισμό · και (β) η απόδοση του εργοδοτούμενου αξιολογείται ως ικανοποιητική
4.6 Η σύμβαση τερματίζεται όταν (α) εκλείψει η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη (β) σε περίπτωση κατά την οποία η απόδοση του εργοδοτούμενου κριθεί ως μη ικανοποιητική ή ανεπαρκής κατά την προβλεπόμενη στο άρθρο 14 του Νόμου διαδικασία αξιολόγησης (γ) σε περίπτωση κατά την οποία ο εργοδοτούμενος παραβιάσει οποιονδήποτε από τους όρους της σύμβασης, (δ) σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση που δικαιολογείται τερματισμός της απασχόλησης δυνάμει του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου.
4.7 Η μισθοδοσία καθορίζεται σύμφωνα με το άρθρο 11 του περί Προϋπολογισμού του 2026 Νόμου (N. 74(II)/2025) και του σχετικού Παραρτήματος – Μισθολογικές Κλίμακες του υπό αναφορά Νόμου.
4.8 Οι λοιποί όροι απασχόλησης καθορίζονται στον Νόμο και στη σύμβαση εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου. 4.9 Σε περίπτωση υποβολής αίτησης από υποψηφίους με αναπηρίες, εφαρμόζονται οι διατάξεις των περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες των προαναφερθέντων Νόμων, καλούνται όπως με τα λοιπά πιστοποιητικά που επισυνάπτουν στην αίτησή τους, υποβάλουν και πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους, στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.
4.10 Ο τελικός Πίνακας υποψηφίων, ο οποίος θα καταρτιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου θα δημοσιευτεί στην Επίσημη Εφημερίδα της δημοκρατίας, με ισχύ μέχρι 30 μήνες από την ημερομηνία δημοσιευσής του. 4.11 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν το έντυπο «Αίτηση εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες στελέχωσης των υποστηρικτικών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας» από την ιστοσελίδα του: https://www.moec.gov.cy. Οι αιτήσεις, συνοδευόμενες από όλα τα απαραίτητα πιστοποιητικά και άλλα τεκμήρια, θα πρέπει να παραδίδονται ή να αποστέλλονται ταχυδρομικώς, στο Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, Γωνία Κίμωνος και Θουκυδίδου, 2006 Λευκωσία, κτήριο Β΄, 4ος όροφος, Γραφείο 425, εντός 15 ημερών από τη μέρα ανάρτησης της προκήρυξης στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας. Ημερομηνία παραλαβής των αιτήσεων που θα λαμβάνονται ταχυδρομικώς θα θεωρείται η ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου. Αιτήσεις οι οποίες υποβάλλονται εκπρόθεσμα ή μη ορθώς συμπληρω μένες δεν θα γίνονται αποδεκτές.
4.12. Το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει, ανά πάσα στιγμή, την επίδειξη ή/και προσκόμιση των πρωτότυπων εγγράφων που έχουν υποβληθεί, προκειμένου να διενεργηθεί σχετικός έλεγχος.
4.13 Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την κ. Μαρία Θεμιστοκλέους, Λειτουργό Γραφείου ΔΔΕ, συντονίστρια του προγράμματος στο τηλ. 22800510 και στο e-mail mthemistocleous@moec.gov.cy
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνούν με την κ. Μαρία Θεμιστοκλέους, Λειτουργό Γραφείου ΔΔΕ, συντονίστρια του προγράμματος στο τηλ. 22800510 και στο e-mail mthemistocleous@moec.gov.cy
