Cyprus

Botan App LTD

Professional Educational Programs

Kiss My Apps&nbsp;— компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.&nbsp;Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&amp;fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.&nbsp;Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає&nbsp;мінімум х3 рік до року&nbsp;— ми шукаємо Head of L&amp;D / L&amp;D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.&nbsp;Коротко про роль:&nbsp;Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:<ul><li>AI-Tutor&nbsp;— персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat</li><li>AI-Assistant&nbsp;— інструмент L&amp;D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики</li></ul>Важливо:Наразі ми фокусуємося на пошуку кандидатів, які проживають на Кіпрі та є частиною української професійної спільноти. Будемо раді познайомитися з українськими фахівцями, які шукають можливість долучитися до масштабування міжнародного продуктового бізнесу.Локація:&nbsp;Кіпр (remote) &nbsp;Твої задачі:&nbsp;Продуктова відповідальність за L&amp;D платформу<ul><li>Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою</li><li>Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту</li><li>Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics</li></ul>Knowledge Base та контент-стратегія<ul><li>Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції)</li><li>Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції</li><li>Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації</li><li>Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії</li></ul>Компетенційна модель та розвиток<ul><li>Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей</li><li>Інтегрувати learning score в performance management цикл</li><li>Розробити Readiness Dashboard — інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2)</li><li>Забезпечити рівневі треки розвитку</li></ul>Аналітика та insights<ul><li>Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях</li><li>Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює</li><li>Готувати data-driven рекомендації для бізнесу</li></ul>&nbsp;Твої зони впливу та можливості<ul><li>Можливість побудувати AI-L&amp;D систему з нуля — рідкісний досвід на ринку</li><li>Прямий вплив на операційну ефективність компанії</li><li>Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання</li><li>Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження</li></ul>&nbsp;Що очікуємо від тебе:&nbsp;Must Have<ul><li>2+ роки у L&amp;D на рівні керівника/ліда в tech або IT</li><li>Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання</li><li>Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту</li><li>Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем</li><li>Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths</li><li>Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою</li><li>Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption — твоя мова</li></ul>Nice to Have<ul><li>Досвід інтеграції L&amp;D з performance management</li><li>Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією</li><li>Досвід побудови onboarding-систем на базі AI</li></ul>&nbsp;Ми пропонуємо:<ul><li>Формат роботи на твій вибір:&nbsp;fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).</li><li>Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі:&nbsp;гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.</li><li>Кар’єрне зростання через дію:&nbsp;80%+ усіх leads в&nbsp;Kiss My Apps&nbsp;ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.</li><li>Командні активності:&nbsp;Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.</li><li>Розвиток та професійна реалізація:&nbsp;проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від&nbsp;Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.</li><li>Додаткові бенефіти, де ти обираєш:&nbsp;надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.</li></ul>&nbsp;Як виглядає hiring процес:<ul><li>Інтро з рекрутером</li><li>Тестове завдання</li><li>Технічне інтервʼю</li><li>Фінальне інтервʼю</li></ul>&nbsp;Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Head of Learning & Development

Head of Learning & Development

RELATED JOBS