ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΦΡΟΝΤΙΣΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί Ίδρυσης Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας Νόμο του 2017 (73(I)/2017) και τους περί Ίδρυσης Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικών) Κανονισμών του 2017, την δημιουργία καταλόγου για υφιστάμενες και μελλοντικές ανάγκες που πιθανόν προκύψουν για απασχόληση Φροντιστών Υγείας στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, οι οποίες αφορούν τοποθετήσεις ως εξής:
• Επαρχία Λευκωσίας
• Επαρχία Λάρνακας
• Επαρχία Αμμοχώστου
• Επαρχία Λεμεσού
• Επαρχία Πάφου
• Νοσοκομείο Πόλης Χρυσοχούς
• Νοσοκομείο Τροόδους
Θα καταρτιστεί πίνακας διοριστέων σύμφωνα με την τελική σειρά κατάταξης. Με βάση τον πίνακα θα γίνει πλήρωση θέσεων για κάλυψη υφιστάμενων αναγκών καθώς και των θέσεων που πιθανόν να προκύψουν στο διάστημα δύο (2) χρόνων από την ημερομηνία καταρτισμού του πίνακα.
Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €16.368,07 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στον δέκατο τρίτο μισθό και μισθοδοτική αύξηση όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και την εκάστοτε συλλογική σύμβαση και τη Νομοθεσία που διέπει τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται τιμαριθμικό επίδομα και γενικές αυξήσεις, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Κατά την ημερομηνία έκδοσης της παρούσας, το τιμαριθμικό επίδομα ανέρχεται σε 12,67% και οι γενικές αυξήσεις σε 1,5%.
Σημείωση:
Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με τον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών. Σημειώνεται ότι για την εφαρμογή τής εν λόγω μείωσης ισχύουν οι εξαιρέσεις, οι οποίες αναφέρονται στον υπό αναφορά Νόμο.
Α. Απαιτούμενα Προσόντα:
1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης.
2. Καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
3. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
Σημειώσεις:
i. Οι διοριζόμενοι θα πρέπει να ολοκληρώσουν σχετική εκπαίδευση τριών (3) μηνών, σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης θα καταβάλλεται ο εκάστοτε κατώτατος μισθός ο οποίος κατά την ημερομηνία προκήρυξης είναι στα €979.
ii. Οι διοριζόμενοι, μετά την ολοκλήρωση της σχετικής εκπαίδευσης, θα πρέπει να επιτύχουν σε σχετική εξέταση και σε περίπτωση αποτυχίας, ο Οργανισμός δύναται να τερματίσει άμεσα τη Σύμβαση.
Β. Καθήκοντα και ευθύνες:
Ο Φροντιστής Υγείας εκτελεί τα καθήκοντά του υπό την καθοδήγηση και επίβλεψη νοσηλευτικού/μαιευτικού προσωπικού στο οποίο και λογοδοτεί.
1. Συμμετέχει στη νοσηλευτική αναφορά.
2. Μετέχει/Αναλαμβάνει τη φροντίδα και υγιεινή σώματος ενήλικα/παιδιού ασθενούς/ατόμου (λουτρό επί κλίνης, μεταφορά και βοήθεια κατά το μπάνιο, φροντίδα στόματος, νυχιών, μαλλιών, δέρματος, ντύσιμο, καθαρισμός εκκρίσεων/απεκκρίσεων, βοήθεια στη διατήρηση της προσωπικής καθαριότητας κλπ.).
3. Προετοιμάζει εξοπλισμό/υλικό για διεργασίες και παρεμβάσεις υπό την καθοδήγηση νοσηλευτή, βοηθά κατά τη διεκπεραίωσή τους και αναλαμβάνει την τακτοποίησή του και την καθαριότητα, απολύμανσή του στην απουσία Βοηθού Θαλάμου.
4. Μεταφέρει, βοηθά/συνοδεύει ασθενή/άτομο εντός του νοσοκομείου (για διαγνωστικές εξετάσεις/παρεμβάσεις/ θεραπείες ή χειρουργικές επεμβάσεις/μεταφορά για παροχή ενδονοσοκομειακής φροντίδας υγείας, κατά την εισαγωγή ή εξιτήριο) (στην απουσία Βοηθού Θαλάμου ή Κλητήρα λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση του ασθενούς).
5. Βοηθά/Αναλαμβάνει στην προετοιμασία χώρου/εξοπλισμού για την εισαγωγή ασθενούς/ατόμου (π.χ. ετοιμασία κλίνης, θερμοκοιτίδας, συσκευών, χειρουργικής αίθουσας/φορείου κλπ.).
6. Μετέχει στην μετακίνηση/κινητοποίηση του ασθενούς/ατόμου, εντός και εκτός κλίνης, και στη διασφάλιση της άνεσης και ασφάλειας του σε διάφορες διαδικασίες.
7. Συμμετέχει στην προετοιμασία γεύματος (στην απουσία Βοηθού Θαλάμου) και βοηθά τον ασθενή/άτομο για σίτιση.
8. Ανταποκρίνεται σε κλήσεις του ασθενή/ατόμου και αναφέρει στο Νοσηλευτικό προσωπικό, οτιδήποτε παρατήρησε ή ήλθε στην αντίληψή του.
9. Τοποθετεί, βοηθά στη χρήση, απομακρύνει και απορρίπτει το περιεχόμενο από σκοραμίδες, ουροδοχεία, πτυελοδοχεία, καρέκλες τουαλέτες (commode). Μετά από οδηγίες νοσηλευτικού/μαιευτικού προσωπικού αδειάζει (στην απουσία Βοηθού Θαλάμου)/αλλάζει ασκούς παροχετεύσεων/ουροσυλλέκτες και αναφέρει ανάλογα.
10. Μετέχει στο στρώσιμο κλινών συμπεριλαμβανομένων εξεταστικών και χειρουργικών κλινών, θερμοκοιτίδων/ φορείων, με ή χωρίς ασθενή/άτομο και τις μετακινεί αναλόγως αναγκών του τμήματος.
11. Βοηθά κατά την τελική φροντίδα νεκρού.
12. Συγυρίζει το άμεσο περιβάλλον του ασθενούς/ατόμου και το διατηρεί συγυρισμένο.
13. Συμμετέχει στον έλεγχο ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.
14. Ετοιμάζει δωμάτια, κλίνες και υλικό για απολύμανση και χειρίζεται τη μηχανή απολύμανσης εντός του τμήματος.
15. Βοηθά στην παραγγελία και παραλαβή εργαλείων, συσκευών και αναλώσιμων και συμμετέχει στο συγύρισμα καθώς και στην τακτοποίηση αποθηκευτικών χώρων.
16. Μεταφέρει δείγματα, παράγωγα αίματος, φάρμακα, υλικά, παραπεμπτικά σημειώματα, παραγγελίες, φακέλους ασθενών εντός του νοσοκομείου και μεταξύ των τμημάτων (στην απουσία Βοηθού Θαλάμου ή Κλητήρα).
17. Διαχειρίζεται μολυσματικό ιματισμό και δοχεία αιχμηρών και τα τοποθετεί στους κατάλληλους και καθορισμένους χώρους για την απομάκρυνσή τους από την υπηρεσία καθαριότητας του τμήματος.
18. Παίρνει αποτελεσματικά μέτρα για την πρόληψη και τον έλεγχο των λοιμώξεων, στα πλαίσια των δικών του δραστηριοτήτων, σύμφωνα με την εθνική πολιτική αλλά και την εσωτερική πολιτική του οργανισμού.
19. Χρησιμοποιεί κατάλληλα τις τεχνολογίες, Η.Υ για να εργάζεται αποτελεσματικά.
20. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του/της ανατεθούν κάτω από την επίβλεψη του νοσηλευτή και σύμφωνα με τις οδηγίες της Νοσηλευτικής Διοίκησης του νοσηλευτηρίου που υπηρετεί.
Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.
Σημειώσεις:
i. Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση σε 24ωρη βάση με το σύστημα βάρδιας, αλλά το σύνολο των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία.
ii. Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα, αναμένεται να εκτελεί τα καθήκοντά του/της σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύνανται να του/της ανατεθούν πιο υπεύθυνα καθήκοντα μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού.
iii. Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.
iv. Ο/Η κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται σε τμήματα εντός του Οργανισμού Παγκύπρια, όταν και εφόσον οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν.
Γ. Διάρκεια Απασχόλησης:
1. Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμών του 2017».
2. Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος διάστημα κατά το οποίο υπάλληλος θα υπόκειται σε αξιολόγηση σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.
3. Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται με τον περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμο.
4. Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται σύμφωνα με τον περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμο.
5. Η περίοδος απασχόλησής περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
Δ. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:
1. Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:
Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:
i. Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή
ii. πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.
2. Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.
3. Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.
Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.
E. Διαδικασία Επιλογής για Διορισμό:
Η επιλογή και ο διορισμός των υποψηφίων γίνονται με βάση τα πιο κάτω κριτήρια και βαρύτητες (μόρια) βαθμολόγησης που αποδίδονται σε αυτά:
1. Κριτήριο Α / Εκπαίδευση: Βαθμολογία απολυτηρίου μέσης εκπαίδευσης με μέγιστο το 20: 0.50 μόρια για κάθε μονάδα του απολυτηρίου μέσης εκπαίδευσης.
2. Κριτήριο Β / Πείρα: Συνολική σχετική με τα καθήκοντα πείρα στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα: 0.25 μόρια για κάθε τρίμηνο μέχρι 3 έτη (ανώτατο όριο).
Σημειώσεις:
i. Για τη μοριοδότηση απαιτείται η υποβολή αντίγραφου απολυτήριου αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης όπου αναγράφεται ο βαθμός απολυτηρίου.
ii. Για την επιβεβαίωση της εργασιακής πείρας απαιτείται η υποβολή: (α) Βεβαίωση από τον/τους εργοδότη/τες στην οποία να αναφέρεται η θέση που κατείχε ο υποψήφιος, η ακριβής περίοδος απασχόλησης με ημερομηνίες καθώς και αναλυτική περιγραφή των καθηκόντων της θέσης και (β) Βεβαίωση καταβολής κοινωνικών ασφαλίσεων «Αναλυτική Κατάσταση Αποδοχών κατά Εργοδότη» που εκδίδεται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή βεβαίωση αντίστοιχης υπηρεσίας αν η πείρα του υποψηφίου αποκτήθηκε σε χώρα του εξωτερικού (μεταφρασμένη στην ελληνική ή αγγλική γλώσσα).
Γενικές Διευκρινίσεις:
1. Δεν μοριοδοτείται η εργασιακή πείρα σε εθελοντική βάση, αμισθί και για σκοπούς απόκτησης του πτυχίου ή άλλου συναφούς προγράμματος.
2. Η πείρα λαμβάνεται υπόψη μέχρι την τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
Σημειώσεις:
Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνονται υπόψη:
i. Ο βαθμός του απολυτηρίου μέσης εκπαίδευσης.
ii. Η ημερομηνία γεννήσεως (προτεραιότητα έχει ο μεγαλύτερος σε ηλικία).
ΣΤ. Υποβολή Αιτήσεων:
1. Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην Ελληνική γλώσσα μέσω της ιστοσελίδας του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://shso.org.cy, μέχρι την Παρασκευή, 12 Ιουνίου 2026 και ώρα 14:30. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Για πληροφορίες ή/και βοήθεια μπορείτε να αποτεί νεστε στα τηλέφωνα 22212800/22212829/22212924.
2. Η ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον αιτητή να υποβάλει αποδεικτικά στοιχεία αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του.
3. Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Α, περιλαμβανομένων και βεβαιώσεων απασχόλησης και συστατικών επιστολών από προηγού μενους εργοδότες με αναφορά στον τίτλο της θέσης και τη χρονική περίοδο εργοδότησης καθώς και Κατάσταση Αποδοχών ανά Εργοδότη από την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
4. Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση υποβολής περισσότερων από μία αιτήσεων θα ληφθεί υπόψη η τελευταία αίτηση.
5. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες των περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018, καλούνται όπως, το δηλώσουν στην ηλεκτρονική αίτηση.
6. Δύναται, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισής του και αντιστοιχίας από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
Interested candidates are kindly requested to send their CV to the HR Manager at info@gov.com.cy.