Theatre / Music / Dance

Cyprus

Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου

Business Administration

Supervisors

Operations

Το Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου δέχεται αιτήσεις με σκοπό την πρόσληψη Διοικητικού Διευθυντή στο Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου.&nbsp;&nbsp;Η μισθοδοσία καθορίζεται σε ακαθάριστο ετήσιο βασικό μισθό €35.760 και υπόκειται σε αναπροσαρμογή ανάλογα με την περίπτωση (π.χ. προσαύξηση, γενικές αυξήσεις, τιμαριθμικό επίδομα). Επίσης θα καταβάλλεται 13ος μισθός. &nbsp;&nbsp;Η προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης της εργοδότησης θα είναι η 1η Δεκεμβρίου 2025.&nbsp;A. Τα καθήκοντα, οι ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής:&nbsp;&nbsp;&nbsp;Καθήκοντα και ευθύνες: &nbsp;&nbsp;1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Είναι υπεύθυνος προς το Διοικητικό Συμβούλιο για την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση και εποπτεία των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος.2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Συντονίζει και παρακολουθεί την υλοποίηση του προγράμματος και συνεργάζεται με τους Καλλιτεχνικούς Διευθυντές για την υλοποίηση των καλλιτεχνικών προγραμμάτων, σύμφωνα με τους στρατηγικού στόχους του Ιδρύματος και τον καλλιτεχνικό προγραμματισμό.3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επιβλέπει και παρακολουθεί την υλοποίηση του επιχειρηματικού σχεδιασμού και την ανάπτυξη του προϋπολογισμού του Ιδρύματος.4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Υποβάλλει εισηγήσεις προς το ΔΣ σχετικά με θέματα πολιτικής, προώθησης, και δραστηριοτήτων τα οποία δυνατό να επηρεάσουν τον καλλιτεχνικό σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επιβλέπει και συντονίζει τις διοικητικές λειτουργίες του Ιδρύματος για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διεκπεραίωσής τους.6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Συντονίζει τις ενέργειες προώθησης του Ιδρύματος και των καλλιτεχνικών προγραμμάτων αξιοποιώντας σύγχρονες μεθόδους και εργαλεία προώθησης.7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αναπτύσσει και διατηρεί την επικοινωνία και σχέση με το κοινό ενισχύοντας την θέση, το ρόλο και την προσφορά του Ιδρύματος στην πολιτιστική ζωή του τόπου.8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επικοινωνεί και συνεργάζεται με τους Καλλιτεχνικούς Διευθυντές, το Διοικητικό Προσωπικό και το Διοικητικό Συμβούλιο για την ομαλή διεκπεραίωση των λειτουργιών του Ιδρύματος.9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Παρακολουθεί την ετοιμασία όλων των σχετικών εκθέσεων προς τις αρμόδιες αρχές.10.&nbsp;&nbsp; Δημιουργεί και διατηρεί άριστες σχέσεις με όλους του εξωτερικούς συνεργάτες και εμπλεκόμενου με το Ίδρυμα φορείς.11.&nbsp;&nbsp; Παρακολουθεί και μεριμνά για την υλοποίηση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος και είναι υπεύθυνος και υπόλογος σε αυτό για όλες τις δραστηριότητες του Ιδρύματος.12.&nbsp;&nbsp; Ασκεί καθήκοντα Ελέγχοντος Λειτουργού του Ιδρύματος και είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση του προϋπολογισμού του Ιδρύματος σύμφωνα με τις πρόνοιες της κείμενης νομοθεσίας , των κανονισμών και εγκυκλίων.13.&nbsp;&nbsp; Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα προκύψουν και του ανατεθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο.&nbsp;B. Ωράριο εργασίας:&nbsp;&nbsp;&nbsp;Αναμένεται ότι ο Διοικητικός Διευθυντής θα παρέχει τις υπηρεσίες του για συνολικά 38 ώρες την εβδομάδα σε πλαίσιο 5 ημερών (Δευτέρα – Παρασκευή).&nbsp;Γ. Απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις:&nbsp;&nbsp;&nbsp;Προϋποθέσεις:&nbsp;&nbsp;•&nbsp;&nbsp; Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι άρρενες Κύπριοι πολίτες θα πρέπει να έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία ή να έχουν νομίμως απαλλαγεί από αυτήν. Δεκτές γίνονται και αιτήσεις από πολίτες Τρίτων χωρών, νοουμένου ότι κατέχουν νόμιμη άδεια εργασίας στην Κύπρο.&nbsp;•&nbsp;&nbsp; Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να έχουν πιστοποιητικό λευκού ποινικού μητρώου από την χώρα προέλευσής τους, το οποίο δύναται να ζητηθεί σε μεταγενέστερο στάδιο.&nbsp;•&nbsp;&nbsp; Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να έχουν πιστοποιητικό του περί πρόληψης και καταπολέμησης της σεξουαλικής κακοποίησης, της σεξουαλικής εκμετάλλευσης παιδιών και της παιδικής πορνογραφίας Νόμος 91(Ι)2014, άρθρο 22(6), το οποίο δύναται να ζητηθεί σε μεταγενέστερο στάδιο.Ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα:&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Σχετική Προϋπηρεσία:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πενταετής τουλάχιστον πείρα σε εποπτικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση και έλεγχο εργασιών&nbsp;2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ακαδημαϊκά Προσόντα:&nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αναγνωρισμένο Πανεπιστημιακό Δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα από τους ακόλουθους τομείς: Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά, ή άλλο συναφή κλάδο.Σημ.1.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο.-Μεταπτυχιακό δίπλωμα&nbsp; ή τίτλος σε συναφείς τομείς του αντικειμένου της θέσης θα θεωρηθεί πλεονέκτημα (βλ. σχετική αναφορά στον πίνακα Α για την κατανομή των μονάδων)&nbsp;&nbsp;3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Γνώση γλωσσών:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.&nbsp;&nbsp;4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Προσωπικές/Διαπροσωπικές δεξιότητες:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επικοινωνιακές και διαπροσωπικές ικανότητες-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ακεραιότητα χαρακτήρα, αξιοπιστία, ανάληψη πρωτοβουλιών και υπευθυνότητα.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πολύ καλή γνώση των αρμοδιοτήτων του Ιδρύματος, θεμάτων που άπτονται των εργασιακών σχέσεων και της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού θα θεωρηθεί πλεονέκτημα&nbsp;&nbsp;Δ. Υποβολή αιτήσεων:&nbsp;&nbsp;Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν:&nbsp;&nbsp;1.&nbsp;&nbsp; Βιογραφικό Σημείωμα.&nbsp;2.&nbsp;&nbsp; Αντίτυπα πτυχίων και διπλωμάτων.&nbsp;3.&nbsp;&nbsp; Αποδεικτικά τεκμήρια για το επίπεδο γνώσης γλωσσών.&nbsp;4.&nbsp;&nbsp; Συμπληρωμένο το έντυπο της αίτησης που βρίσκεται αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Συμφωνικής Ορχήστρας Κύπρου (www.cyso.org.cy).&nbsp;5.&nbsp;&nbsp; Τεκμήρια της εργοδότησης ή συνεργασίας που να καταδεικνύουν την περίοδο εργοδότησης / συνεργασίας του/της. Τα έγγραφα που θα υποβάλλονται θα πρέπει να είναι πλήρη χωρίς να αφήνουν κενά ή να εγείρουν αμφιβολίες για την ορθότητα του περιεχομένου τους. Η ευθύνη προσκόμισης κατάλληλων αποδεικτικών βαραίνει τον/την αιτητή/τρια.&nbsp;6.&nbsp;&nbsp; Συνοδευτική επιστολή με το όραμα του/της για τη Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου.7.&nbsp;&nbsp; Ο/Η αιτητής/τρια θα πρέπει να αποδείξει μέσω δύο συστατικών επιστολών που θα υποβάλει πως διαθέτει τη διευθυντική, οργανωτική και διοικητική ικανότητα που απαιτεί η θέση του/της Διοικητικού/ης Διευθυντή/ντριας της Συμφωνικής Ορχήστρας Κύπρου.&nbsp;Αιτήσεις οι οποίες δεν είναι επαρκώς συμπληρωμένες, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. &nbsp;&nbsp;Ε. Διαδικασία αξιολόγησης:&nbsp;Η διαδικασία αξιολόγησης θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια.&nbsp;Στάδιο 1:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Εξέταση των αιτήσεων και έλεγχος τυπικών προσόντων από τριμελή επιτροπή που αποτελείται από μέλη του Δ.Σ.Στάδιο 2:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αξιολόγηση πλεονεκτημάτων και μοριοδότηση αιτήσεων από τα μέλη του Δ.Σ.&nbsp;&nbsp;Σημ 2.: Οι βαθμοί μοριοδότησης αναγράφονται στον Πίνακα Α της παρούσας προκήρυξης.&nbsp;&nbsp;Στάδιο 3:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πρόσκληση σε συνέντευξη δέκα επικρατέστερων υποψηφίων που προκύπτουν από τη μοριοδότηση του Δ.Σ.&nbsp; Διευκρινίζεται ότι οι ερωτήσεις θα γνωστοποιηθούν στους υποψηφίους την ημέρα της συνέντευξης.&nbsp;&nbsp;Τελική επιλογή:Η τελική βαθμολογία και κατάταξη των υποψηφίων θα προκύψει μετά από τη μοριοδότηση του Δ.Σ. (Στάδιο 2) και τη βαθμολογία της συνέντευξης (Στάδιο 3).&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ζ. Γενικά:&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης και θα εξεταστούν από το Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου εφαρμόζοντας πάντοτε τις βασικές αρχές προστασίας δεδομένων όπως αυτές προβλέπονται από τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων..•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Σε κάθε περίπτωση το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος δύναται να μην επιλέξει κανένα υποψήφιο εάν κρίνει ότι δεν ικανοποιούνται οι απαιτήσεις της προκήρυξης της θέσης.&nbsp;&nbsp;Η. Συντελεστές βαρύτητας των σταδίων αξιολόγησης:&nbsp;(α) Μοριοδότηση προσόντων: Το αποτέλεσμα των μοριοδοτήσεων των προσόντων (Στάδιο 2) θα αντιστοιχεί στο 35% των συνολικών μονάδων βαθμολογίας των υποψηφίων.(β) Προφορική συνέντευξη: Η βαθμολογία της προφορικής εξέτασης (Στάδιο 3) θα αντιστοιχεί στο 65% των συνολικών μονάδων βαθμολογίας των υποψηφίων.&nbsp;Πίνακας Α - Μοριοδότηση αξιολόγησης πλεονεκτημάτων&nbsp;ΠΡΟΣΟΝΤΑΜΟΝΑΔΕΣ(i) Βαθμός Πανεπιστημιακού διπλώματος ή Τίτλου ή ισότιμου προσόντος(Σημ.: Θα μοριοδοτείται μόνο ένα δίπλωμα ή τίτλος ή προσόν)Με βαθμό Άριστα:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 μονάδεςΜε βαθμό Λίαν Καλώς:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2 μονάδεςΜε βαθμό Καλώς:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1 μονάδα(ii) &nbsp;&nbsp;&nbsp; Μεταπτυχιακό δίπλωμα σε σχετικό κλάδο με τα καθήκοντα στης θέσης &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5 μονάδες&nbsp;Ζ. Προθεσμία:Οι αιτήσεις θα πρέπει αποσταλούν ηλεκτρονικά στο ΙΔΡΥΜΑ ΣΥΜΦΩΝΙΚΗ ΟΡΧΗΣΤΡΑ ΚΥΠΡΟΥ, με την ένδειξη «Θέση Διοικητικού/ής Διευθυντή/ντριας του ΙΣΟΚ» στην κα. Αντιγόνη Αντωνίου, a.antoniou@cyso.org.cy, το&nbsp; αργότερο μέχρι την Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 12:00 (ώρα Κύπρου). &nbsp;&nbsp;Εκπρόθεσμες αιτήσεις δεν θα γίνονται αποδεχτές.&nbsp;Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι / οι ενδιαφερόμενες μπορούν να επικοινωνήσουν με το τηλέφωνο&nbsp; 22 463178 ή μέσω ηλ. ταχυδρομείου στο a.antoniou@cyso.org.cy.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου6 Οκτωβρίου 2025

Leadership

Team Management

Workflow development

Payment processing 

Troubleshooting

Resource management

Διοικητικός/ή Διευθυντής/ντρια - Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου

Διοικητικός/ή Διευθυντής/ντρια - Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου

Διοικητικός/ή Διευθυντής/ντρια - Ίδρυμα Συμφωνική Ορχήστρα Κύπρου

RELATED JOBS